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第7章（第2页）

？？？

白端端一打听，才知道自己这些同事，几乎无一例外都在季临手上吃过败仗，张俊达更是首当其冲，最高纪录一个月里连续在季临手上败诉了八次。

“我原来一直觉得他就长得人模狗样，后来才发现，这小子是真的狠。”张俊达一回忆起那些败诉案件，还有些咬牙切齿，“林par也算精攻劳资纠纷领域吧，以前我以为林par的咨询时薪费率算是高的了，结果这个季临，时薪是林par的两倍，求他的人还源源不断！”

这倒是让白端端有些意外：“是林老师的两倍？我好歹也在A市做过一年律师，这个什么季临，我怎么从没听过？比林老师还厉害？”

“人家就是你走以后才从美国回来的，原来在美国做非诉，主做并购上市重组破产的，鬼知道怎么突然回国开始做起劳动法领域了，一开始也没人找他，结果之前有个美国企业转移产能要离开中国去越南，得关闭整个工厂，开掉1000来个工人，本来法律圈都预估，这美企光是员工的经济补偿金，就要赔掉500万，结果他接手后，最后只花了100万，开掉了所有员工，并且还合规合法。”

如今在劳动法侧重保护劳动者的大前提下，这就有点厉害了。

白端端想了想，公允道：“这个季临，倒有两把刷子。”不过她还是很疑惑，“但他既然起点这么高，在美国做非诉业务，为什么突然会来做劳动法业务啊？”

张俊达撇了撇嘴：“鬼知道他，我总觉得他像是和我们朝晖有仇似的，只要我们朝晖接的案子，他一定会去代理对方当事人，就算标的额小的几乎赚不到钱。所以你手上这个案子，你当心点，他挺野的，思路另辟蹊径极了，完全知道怎么在法律限度内用代价最小的方案开人。”

能不是吗，白端端想，毕竟季临这家伙这么抠这么铁公鸡，如何用最便宜的手段开人，可不就是在工作中充分发挥了自己的特长而已吗？

男同事们一致谴责着季临，然而女同事这边，却是另一番风景了。

沈安宁一脸憧憬道：“我怎么没机会和季临打擂台啊，就算死在他手下，我也甘心啊。牡丹花下死做鬼也风流。”

“得了吧，你问问张俊达，季临的嘴有多毒。”

“被有这样脸蛋的人喷，我心甘情愿。”

白端端不屑地笑了笑：“得了吧，能有多帅？我最近才见了一个真正的帅哥，你们等我把人带过来，好好让你们看看什么叫做惊世骇俗的帅！季临这种在他面前只能算是不入流的庸脂俗粉！看我把这庸脂俗粉按倒在地上摩擦！”

“你可别掉以轻心，人家怎么说都是个par！”

par怎么了？设立律所并没有多大门槛，只要找至少三个拥有三年以上执业经验的律师就行了，白端端向段芸打听过了，盛临就是三年前才刚冒出来的小所，三个创始合伙人都籍籍无名，而季临一开始甚至还不是合伙人，他是今年才在国内执业满了三年，升了par。

白端端觉得，不像朝晖这样规模性的大所，想做合伙人你得慢慢熬外加必须越过创收的门槛，想成为盛临这种新兴小律所的合伙人却是没什么难的，甚至说的残酷一点，很多小所的合伙人，收入还没有大所的资深律师多。升par这种事，有时候也不过就是个头衔的变化，何况满打满算，季临在国内的执业时间比自己还短。