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两人安静地吃着饭,没人提起楼下发生的事。
但程以珊知道,韩司骁一定都知道了。
吃完饭,她正准备收拾餐具,韩司骁忽然开口。
“明天的南栖品牌转型会议,你准备得怎么样了?”
“差不多了,就是还有几个细节需要调整。”
“我看了你的方案,”韩司骁说,“你否决原定方向的理由很充分,但女性主控的定位,可能会引起一些争议。”
“我知道,但我觉得值得尝试。”
程以珊认真地说,“现在的市场需要更精准的定位,而不是模糊的男女共赏。”
韩司骁看着她眼里的光芒,忽然笑了:“你说得对,是我太保守了。”
“明天的会,我会参加。”他补充道,“有什么问题,我们一起应对。”
程以珊的心像是被什么东西填满了,温暖而踏实。
她抬起头,对上韩司骁的目光,认真地说了句:“谢谢。”
第二天的会议上,程以珊果然遇到了阻力。
几位元老级别的董事对定位提出质疑,认为过于激进,可能会流失部分男性客户。
“程总监,我知道你想做出成绩,但品牌转型不是儿戏。”
一位董事语气严肃地说,“南栖一直走的是中性路线,突然转向女性市场,风险太大了。”
程以珊早有准备,打开面前的数据分析报告:“各位董事,根据我们的市场调研,近三年来,‘南栖’的核心消费群体中,女性占比已经达到68%,且复购率是男性的2.3倍。”
“我们不是放弃男性市场,而是聚焦核心用户,把品牌特色做出来。”