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第247章 【胜券在握】（第2页）

要是按照你的亲身经历来，外包员工先得经历半年的实习期，然后实习期通过考核才算是正式外包。

正式外包干满一年，然后才有机会进入考察名单，考察结束后还要参与培训。名义上是培训，实际上就是扔去外地的项目打杂，美其名曰全面发展，转正需要多个项目经验。

如果不去，也不是不行，那么就得在分公司在一大堆外包卷王中成为销冠，就有机会拿到分公司每年仅有一个的直接转正名额。

而这个名额本身，也只是一个破格录取的推荐罢了，劳务派遣的外包员工获得这个推荐资格，还得经历一次正式员工的半年实习期，才算真正成为中子科技的一员。

现在回顾一下，虚铸之城这个项目竟然半年不到，甚至三个月就有机会转为正式员工，本身就是最大的问题。

可惜你现在才发现。】

【在收集到足够的证据后，你找个机会把韩平约到了茶室。

然而，面对你好不容易收集到的录音和视频。

韩平皱着眉头，面色古怪道：“赵部长，我还以为你找我是想说什么大事。

这个机制我早就知道了，但是我觉得这没什么。

无论有没有认知污染，按照虚铸之城的淘汰机制，玩家想要活下去，就需要不断晋升，而不断晋升，就需要不断提高工作能力。

话又说回来，就算是现实里面的公司，为了让员工忠于公司，也会耍点小手段不是吗？”

看着眼前一脸理直气壮的大夏军人，你无言以对。

韩平在这个时候，估计已经忘了自己是韩中校，而不是副本里面的韩部长了。

韩平正襟危坐，双目炯炯有神：“赵部长，你放心好了。刘盛广已经晋升到了财务部三大部门经理之一，接下来只要想办法再把Npc财务部部长搞掉，财政部也将被玩家掌握。

这四个部门都在我们玩家的掌握之下，剩下的生产部和研发部也都有玩家已经成为了主管……

最多再过五年，除了主控智能直辖的信息安全部之外，整个虚铸之城的军事武装、人员调动、物资分配、城市建设、科技研发都由我们玩家说了算！”