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第455章 第二张图：每月加班超100小时员工，次月离职率高达40％（第6页）

“疼。”林眠说，“但疼了，才知道要治。”

苏早看着他，看了很久。

然后她笑了，那笑容里有疲惫，但更多的是释然。

“走吧，”她说，“回去准备明天的小组会。真正的硬仗，现在才开始——要从废墟上，重建一座能住人的房子。”

两人一起走出会议室。

走廊里已经恢复了平时的样子——有人匆匆走过，有人抱着文件低声交谈，打印机在嗡嗡工作。

但林眠能感觉到，有什么东西不一样了。

经过销售部时，他听到里面传来罕见的安静——不是没有人，是没有了平时那种打了鸡血似的口号声和喧哗。透过玻璃门，他看到几个销售坐在工位上，没有打电话，没有敲键盘，只是坐着，看着电脑屏幕，或者看着窗外。

他们在想什么？

也许在想刚才那些数据，也许在想自己加过的班，也许在想离开的同事，也许在想……自己的生活，究竟值不值得。

经过技术部时，门开着。

小李和小张正在白板上画着什么——不是代码架构，是一张看起来像日程表的东西。赵峰和王倩在讨论，声音不大，但表情专注。

看到林眠，小李抬起头，眼睛亮晶晶的。

“林工！”他挥挥手，“我们在规划下周的工作——按你说的，保证每天核心工作时间，其他时间自主安排。我们算了算，如果效率够高，其实不用加班也能完成任务！”

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小张补充：“我们还计划每周三下午搞‘技术分享会’，大家轮流讲自己擅长的东西。不为了考核，就是为了……嗯，为了学习本身。”

林眠点点头：“很好。”

继续往前走。

经过茶水间时，听到两个行政部的姑娘在聊天：