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09躯体化休假（女主）（第2页）

“公司现在在冲阶段，要的是稳定投入的人。”

“这种人，风险太高。”

职场暗地里的恶文化大家都懂，没有一句话是在否定她的能力，但每一句话，都在否定她这个人本身。

于是那个项目，最终只拿到了不到30%的支持。

与此同时，市场在下行，公司却选择用更快的节奏去对抗不确定——

不断上新、不断试错、不断压缩时间。

任务像雪崩一样往市场部倾倒。

顾沁坐在工位上，看着一页页需求、一条条数据、一封封催促邮件，突然意识到一件事：

不是她做不完。

是这份工作，从一开始就没打算让人做完。

而她，只是被放进来消耗的那一个。

公司里有一条几乎被当作“隐形福利”的规矩——每一次升职，都会附带一天带薪休假。只是，对顾沁来说，这样的休假从来都只是纸面上的存在。

这些年，她从最初连流程都要反复确认的新手，一步步走进了那间带玻璃隔断的小四方办公室，开始独立带项目，带团队，直到今年，正式坐上市场部经理的位置。头衔在变，薪资在涨，可她心里的那根弦却越绷越紧。她太清楚自己所拥有的一切建立在怎样脆弱的平衡之上——一旦松手，哪怕只是轻微的松动，都可能引发连锁的崩塌。

于是她不敢停。

邮件提示音像秒针一样精准地敲击神经，晨会、复盘会、临时汇报像潮水一样一波接一波。她习惯性地把所有不确定性提前消化，把所有情绪压进更深处。久而久之，那种“必须完美应对一切”的内在指令，几乎变成了一种强迫性的自我驱动。

直到身体先一步背叛了她。

最初只是入睡困难。她躺在床上，大脑却像扔在会议室里运转，反复推演白天的每一句对话、每一个决策。后来发展成持续性失眠，哪怕勉强入睡，也会在凌晨惊醒，心跳紊乱，像是刚经历了一场无声的追逐。

再后来，是更明显的症状——典型的“广泛性焦虑障碍伴随惊恐发作”的表现开始显现。

她会在最普通不过的日常场景里，突然感到无法解释的紧张与不安。手指不受控制地轻微震颤，掌心出汗，呼吸变浅变急，甚至需要刻意提醒自己“要呼吸”。偶尔，心率会毫无预兆地飙升，胸口发紧，像被什么无形的东西压住。