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第12章 会议风波（2）（第1页）

赵磊听到何静是分管办公室和人力资源部，心里略微放松，心想这还真是来给帮忙的，不接触主营业务。看来在主营业务这块，张玉龙还得依靠自己，以后还是自己说了算。又想，一个家庭妇女，懂什么业务，自己真是多虑了，不禁又得意起来。

张玉龙说：“现在，我们正式开会，面对日益激烈的市场竞争，公司不但要能站稳脚跟，还要不断向前发展，做大做强。公司的管理制度也要更加规范化，不断完善自己，采用正规的企业管理模式来运营。我这里做了一份管理制度，意在开源节流，降低成本，增加效益，请大家先仔细看看，然后发表一下自己的意见”。

这时，晓波站起身来，把一个个文件夹依次放到每个人的面前的桌面上，大家纷纷打开文件夹，认真看了起来。

胡工仔细地看着材料，边看边点点头，他今年50岁，在公司里是最年长的。胡工原是三建集团的工程师，三建破产后他在留守处无用武之地，当时很多企业争着邀请他，张玉龙在徐姐的帮助下用高薪把胡工抢到了玉龙公司。

他专业技术很强，人也很倔强，对公司的经营业务从不参与，就在他的技术领域里敬业负责。在工地上看到施工不规范或材料使用不合理等情况，他会非常生气，甚至会破口大骂施工负责人，这些人都很怕他。

过了一会，见时间差不多了，张玉龙说：“大家都看完了吧？怎么样？大家都来说说，有什么意见？”说完，环顾看向众人。

副总赵磊越看越心惊，这是把自己捞钱的路子都堵死了啊，如果按这个制度执行，自己以后只能老实本分地挣工资了，那些大把大把的钱再也跟自己无缘了。不行，坚决不行，一定想办法把这事给搅黄了。

其实赵磊的工资和分红在当时已经是非常高的水准了，可是他捞钱捞习惯了，欲望的闸门已经打开，把原本不属于他的钱当成了他的囊中之物。贪欲之念已经冲昏了他的头脑，让如此精明的人已迷失了自己。

赵磊想了一会，轻咳了一声，说：“我先来说说我的一点看法，我认为这个‘公司全面预算管理体系’很好，能有效降低公司的各项成本，增加公司的效益。但有两个方面我认为不妥，一是‘工程分包商竞争机制’，这个机制采用低价中标的原则，还要保证工程的质量，这点恐怕做不到。俗话说，一分钱一分货，价格太低了，分包商还要赚钱，那就会偷工减料，质量保证不了。后期质保服务的费用就会增加，劳民伤财，得不偿失。还有就是价格压低了，分包商觉得没有利润空间就不能干了，那我们的工程怎么办？”

这时，工程部经理武佑民和采购部经理周振宇也随声附和，都说：“是啊，这样不行啊”。武佑民说：“合作的分包商要是都不接我们的工程了，那就得去找别的施工队伍，对他们也不了解，这会误事的”。周振宇说：“得不偿失，得不偿失啊，现在这样就挺好，这些分包商跟我们已经合作多年了，配合得很默契”。

胡工越听越气，刚要说话，张玉龙冲他摆摆手，看着赵磊：“接着说”。

赵磊又说：“第二就是‘供应商评估体系’，我认为也不符合公司现在的运营要求。现在的供应商已经与我们合作多年，而且相互之间配合得很好。供货能做到保质保量，价格是低于市场价的批发价，而且供货时间也及时。没有必要再增加一个环节去针对他们，这会让人家心里很不舒服，破坏这么多年建立的合作伙伴关系。举个例子，老董老蔡他们，从咱们刚成立公司开始就给供货了。那个时候咱们白手起家，手里没有钱的时候，人家相信咱们，先把货先赊给咱们用，回款了再付给他们，对公司成长是有重大帮助的”。